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主题: 带领京博从校办企业创新发展成N所学校的企业

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  • 发表于:2021/4/1 11:17:16
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博兴县有一家中国五百强企业,它不仅是一家多元化的产业集团,因产品质优而名扬海外,也因其产业报国、服务社会的责任和使命令其家喻户晓,这便是——山东京博控股集团。京博控股集团最初是一家校办工厂,1995年,工厂迎来了第三任厂长——马韵升。2021年1月,山东省委、省政府发布关于表彰“攻坚克难奖”“勇于创新奖”先进集体和个人的决定,京博控股集团党委书记、董事局主席马韵升荣获“勇于创新奖”先进个人,以表彰其带领企业披荆斩棘、创新发展的精神。 

创新发展:从校办企业成长为N所学校的企业 

栉风沐雨,砥砺前行。如今,京博控股集团已经由当初一家亏损严重、不足百人的校办工厂,发展成为一家年营收超过600亿元,利税接近60亿元,在高端制造、新一代信息技术、生物技术、绿色低碳、节能环保、新材料等领域有着先进技术与解决方案的多元化产业集团。这里面有着马韵升异于常人、超乎常规的思路与付出。 

“创新是一个永恒的主题,无论是对一个国家民族、整个社会,还是具体到一个企业的发展。”马韵升说。既然选择了远方,便只顾风雨兼程。在京博控股集团的发展过程中,一以贯之的就是创新思维,这种创新思维不仅仅是表现在技术研发方面,还包括公司的经营管理。 

京博的“孝工资”就是优秀传统文化与现代企业经营管理方面的一大创新。从2007年开始,京博控股集团对全体员工的父母发放“孝工资”;为超过70周岁的员工父母,每人每月发放“敬老金”;从2014年开始对进入公司20年及以上员工的父母每人每月发放“忠孝敬老金”。这一做法在整个滨州市传播广泛,广受职工和社会的好评。 

“发钱不是目的,薪酬不是目的,只是手段。能够满足国家和社会的一部分需求,才是经营企业的目的。”这是马韵升常说的一句话。京博控股集团作为一家民营企业,始终清醒地认识自己的地位和定位,在不断的发展和成长中,跟随党委和政府的脚步,肩负企业责任,砥砺前行。 

马韵升认识到,经过30余年的发展,高质量发展、创新性发展已经成为摆在当前的重大课题。2020年7月10日,京博控股集团召开了第四届校企联融发展大会。大会吸引了全国近百所高校200余位专家的聚焦,得到了省市县三级党委政府及相关部门的关注,会议还吸引了多名中国工程院院士、中国科学院院士现场莅临指导。此次校企联融发展大会的召开,是京博控股集团迈出高质量发展的全新一步,也是整个企业发展过程中的一次战略大调整。大会上,京博控股集团对外公布了其未来30年发展规划的“大黄蜂窝”战略和已经迈出步伐的“N1N”融创学院建设构想。“大黄蜂窝”战略,即京博控股集团要在接下来30年,孵化或建设1000个利税在1000万元到10亿元规模的产业、分公司、子公司或事业部,使整个集团的缴纳利税规模达到千亿级别。

“N1N”融创学院建设是为战略构想“量身定制”的发展规划,指以京博的1个平台,服务于N所高校、科研院所的人才培养、科技研发,服务大学办大学,并带动地方N个产业加入到产教融合的队伍中。 

马韵升之所以带领京博控股集团提出如此发展规划,是基于他对企业发展和未来大势的认识和判断:“今天的事情靠经营,明天的事情靠科技创新,后天的事情靠职业培训教育,未来的事情靠文化。”马韵升认为,京博是一家从校办工厂发展起来的企业,本身就是一所继续再教育学校。京博要想继续健康发展壮大,就必须要与社会上的大学进行各种形式的联融,抱团发展。 

“利他”做事:坚持实业发展、创新发展、产教融合发展 

2020年7月19日,在经过层层疫情防控措施之下,第一批来自海南大学的学生入住京博“N1N”融创学院,开展实训。截至当年年底,先后有北京化工、大连理工、武汉理工等55所高校的2800名学生来到京博,交流学习,实践实训。在京博控股集团的实训与科研转化基地,学生们通过参观、实训、交流、学习,对自己的专业有了更深的认识,对市场和企业有了更加清醒的认知,甚至是对博兴这所小城产生了深厚的感情。在博兴县吕艺镇的街道,也随处可见来自全国各地的大学生,他们或逛街游玩,或品美食畅谈人生,将人生一段美好时光留在京博,留在博兴。 

“我们搞校企‘N1N’联融,初心就是为了化解学校与企业在人才培养上‘断档’问题,打通人才供需的‘最后一公里’。”马韵升说。为了以实际行动带动整个行业和学校人才创新工作的开展,京博控股集团还开设“京博N1N”创新创业创意大赛,以企业的真课题、真项目启发在校硕博学生的创新思维,营造创新创业的育人环境,培养跨学科思维与能力,学用结合促进赢在职场起跑线。京博控股出资设立“京博科技奖”和“京博博士论文奖”,推动化学、化工与材料领域的科学研究,最高单项奖金100万元。仅2020年第二届赛事就收到35位院士提名的科技奖候选人,以及85所高校和科研院所的309篇博士论文参与论文奖评选。 

“让论文写在大地上。我们对行业和人才创新工作的投入,是想激发整个社会对化工化学行业的认知,也为选择这个行业的莘莘学子带去动力。”马韵升说。京博在实施此项战略时,始终抱着“利他”思维来做事,做到四个有利于:有利于学校、有利于学生、有利于企业、有利于社会。 

当前,我市正在着力实施产教融合型、实业创新型“双型”城市建设,京博控股集团未来发展战略与之深度契合。马韵升表示,长期以来,京博控股集团坚持实业发展、创新发展、产教融合发展,努力打造以企业良好风气为核心的企业文化,为员工打造好的工作、生活、成长环境,为滨州“双型”城市建设贡献京博力量。

(通讯员:卞建立 李乐 邵强  责编:卞琪)

  
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